Bijtanken om de overgang naar de arbeidsmarkt te maken?
Het Shell Mentor Programma geeft je power fuel!

“Mijn mentor heeft mij echt geïnspireerd” – (citaat mentee)

Shell Nederland en ECHO, Expertisecentrum Diversiteitsbeleid organiseren vanaf november 2010 voor de derde maal een Mentorprogramma voor Nederlandse studenten met een niet-westerse achtergrond. Dit programma is bestemd voor studenten in de laatste fase van hun studie (hbo en universiteit) die zich oriënteren op een carrière in het bedrijfsleven. Ook als je net bent afgestudeerd (maximaal 6 maanden) en nog geen baan hebt, kun je meedoen.

Veel studenten met een niet-westerse achtergrond zijn de eerste uit hun familie die studeren op de Universiteit of Hogeschool en hebben door hun achtergrond vaak een minder groot netwerk van hoogopgeleide professionals in het bedrijfsleven. Voor deze studenten kan het lastiger zijn om zich te oriënteren op de arbeidsmarkt. Vragen die even zijn bijvoorbeeld: wat voor baan past bij mij? waar ben ik goed in? hoe kom ik contact met werkgevers? hoe stel ik een aantrekkelijk curriculum vitae op?
hoe presenteer ik mij adequaat?

Herken jij jezelf in deze omschrijving, dan willen Young Professionals van Shell Nederland graag hun ervaring en netwerk met je delen om je te coachen in je zoektocht naar een eerste baan.

“Ik heb een beter beeld gekregen van wat ik wil, en hoe ik het moet bereiken”- (citaat mentee)

Opzet Mentorporgramma
Het Mentorprogramma begint met een startbijeenkomst op 25 november van 15.00-18.00 uur op het hoofdkantoor van Shell in Den Haag. Tijdens deze bijeenkomst bespreken we het mentorprogramma, de ‘spelregels’, ontmoet je jouw mentor en plan je de eerste afspraken met je mentor. Het Mentorprogramma wordt afgesloten in april 2011 met een slotbijeenkomst. Tussentijds wordt een sollicitatietraining verzorgd.

Je wordt gekoppeld aan een mentor (een (internationale) Shell Professional) met wie je tussen de starten slotbijeenkomst zo’n vier keer afspreekt. Met je mentor bespreek je onderwerpen die jou bezig houden bijvoorbeeld je ambities en twijfels omtrent de overgang naar het werkende leven. Het is jouw leermoment, dus jij bepaalt wat centraal staat. Dat vergt wel enige voorbereiding van jouw kant, want we gaan ervan uit dat je er het maximale uit wil halen. De mentoren zijn zelf nog niet zo lang geleden afgestudeerd, zijn werkzaam bij Shell en kunnen een internationale achtergrond hebben. Dit betekent dat sommige mentoren alleen Engels spreken. Zij zijn allen gemotiveerd en enthousiast om hun medewerking te verlenen aan jou.

“Shell biedt als bedrijf veel meer dan mensen kunnen zien – Het heeft mij positief verrast” (citaat mentee)

Doel mentorprogramma
Het doel is tweeledig: Shell hoopt jou op een informele manier te helpen bij je oriëntatie op de arbeidsmarkt. Aan de andere kant denkt Shell ook veel van jóu te kunnen leren. Shell gaat ervan uit dat divers samengestelde team innovatiever zijn en vindt het daarom belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen op het gebied van management van diversiteit. We hopen met dit initiatief wederzijds kennis en inspiratie op te doen en jou, indien gewenst, te kunnen helpen tijdens je zoektocht naar je eerste baan in het bedrijfsleven.

Meedoen
Shell heeft ECHO gevraagd om de coördinatie van dit programma op zich te nemen. Als je wil deelnemen aan dit mentorprogramma meldt je dan aan vóór 31 oktober 2010 via het aanmeldingsformulier. Voor informatie kun je contact opnemen met Irene Wolff, contactpersoon vanuit ECHO: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien. . Het aantal plaatsen is beperkt dus reageer snel. Studenten die binnen een half jaar afstuderen of net afgestudeerd zijn maar nog geen baan hebben, krijgen voorrang.